CNK: Kuusteist aastat mööda ühte teed, otsin neid, kes seda koos kõnnivad

Värbamismessil räägib iga ettevõtte boks midagi

  Ekraaniseadmeid tootev ettevõte ei konkureeri lõpuks mitte sellel, kes suudab ehitada kõige õhema ekraani, vaid sellega, kes suudab selle ekraani taga olevate inimeste elu paremaks muuta.

Mõned uhkeldavad tulukõverad. Mõned autasustavad seinad. Mõned trükivad palgad paksus kirjas kõige pilkupüüdvamas kohas. See pole vale – tööotsijad tahavad loomulikult teada, kui suur on ettevõte, kui tugev ja kui palju see maksab.

 Kui jalutate Shenzheni tehnoloogiaülikooli värbamismessil CNK-i boksist mööda, ei leia te ühtegi toretsevat pakendit – piisab ettevõtte profiilist ja mitmest ametikohast: ehitusinsener, elektroonikainsener ja mõned võtmerollid, mis nõuavad kogemust ja vastutust.

 See näeb tavaline välja. Kuid kui viivitate minuti kauem, leiate, et see ettevõte on teist korda vaatamist väärt.

 Plakat ütleb teile selgelt – 2010. aastal asutatud kuvaseadmete tööstus, riiklik "väike hiiglane" spetsialiseeritud ja keerukas tootmises. Kuid see, mis CNK-d kõrval asuvast boksist tõeliselt eristab, ei ole need volitused – see on usk, et kuvaseadmeid tootev ettevõte ei konkureeri lõpuks mitte sellel, kes suudab ehitada kõige õhema ekraani, vaid sellega, kes suudab selle ekraani taga olevate inimeste elu paremaks muuta.

 See ei kõla nagu midagi, mida tootmisettevõte ütleks. Kuid CNK on veidi erinev.

Shenzheni tehnoloogiaülikooli värbamismess · CNK booth

Alustame kõvast jõust.

 2010. aasta septembris asutati Shenzhenis CNK. Alates esimesest päevast ankurdas ettevõte end ühte suunda: kuvaseadmed. Mitte kõike – ainult kuvab. Ühevärvilised LCD-ekraanid, 0,96–15,6-tollised TFT-moodulid, OLED-moodulid, HMI inimese ja masina interaktsiooni moodulid. Kõlab tehniliselt? Lihtsamalt öeldes: nutikell randmel, armatuurlaud autos, seadmete ekraan, mida arst haiglas silmitseb – kõige selle taga võib olla CNK.

  2019. aastal laiendas ettevõte oma investeeringut Fujianis Wupingis, ehitades tootmisbaasi. Tänapäeval tegutseb see tootmiskeskusena Fujiani ja äriaknana Shenzheniga – Fujian ehitab, Shenzhen ühendab. Peaaegu kuueteistkümne aastaga muutus kuvaseadmete ettevõte ühest Shenzheni kontorist riiklikuks "väikseks hiiglaseks" spetsialiseeritud ja keerukas tootmises.

 "Väike hiiglane" ei ole ise antud tiitel. See tähendab, et rahvas tunnustab teid kui teie niši liidrit – piisavalt kõva tehnoloogias, piisavalt kiire kasvuga, piisavalt asendamatu teie valdkonnas. Kuvaseadmete rajal pole paljudel ettevõtetel seda staatust.

 Kui olete ehitusinsener või elektroonikainsener, siis see tähendab järgmist: liituksite ettevõttega, millel on tehnilised tõkked, tootmisvundament ja kasvuruumi spetsialiseeritud rajal. CNK on sellel kitsal sõidurajal kaevanud kuusteist aastat – ja kaevab siiani.

CNK Wuping, Fujiani tootmisbaas

Nüüd veel üks mõõde – kvaliteet.

 ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949, ISO 13485:2016, SA8000:2014 – need sertifikaadid ei ole mõeldud ainult seina kaunistamiseks. IATF 16949 tähendab, et teie tooted võivad siseneda autode tarneahelatesse. ISO 13485:2016 tähendab, et saate toota meditsiinilisi komponente. SA8000:2014 tähendab, et olete pühendunud oma töötajatele ja ühiskonnale. Lisage süsiniku jalajälje sertifikaat ja energiahaldussüsteemi sertifikaat ning igaühe taga on tööstuse usaldus CNK-le. Selle ettevõtte arusaam kvaliteedist ulatub toodetest kaugemale – inimestele ja keskkonnale.

  Mis puudutab autasusid: riiklik "väike hiiglane" spetsialiseeritud ja keerukas tootmises, Gazelle Innovation Enterprise, National Green Factory, Provincial Key Enterprise IPO toetamiseks – me ei hakka neid kõiki loetlema, kuid igaüks läbis range kolmanda osapoole ülevaatuse. Ei ole ennast hinnanud. Tunnustatud.

CNK puhasruumi tootmisüksus

SA8000:2014 — Sotsiaalne vastutus.

  CNK-s pole see paberitükk. See on suhtumine inimestesse.

  Töötajate sünnipäevi peetakse meeles. Kui keegi haigestub või saab viga, ilmub keegi nende ukse taha – mitte HR massitekst, vaid osakonnajuhataja, kes tuleb teie juurde mõneks ajaks istuma. Oskuste koolitus ei ole formaalsus; see aitab inimestel tõesti kasvada. Köievedu, meeskonna loomine õues, kogukonna tegevused – need asjad, mis tunduvad "ülesannetevälised", näitavad täpselt, et see ettevõte usub, et inimesed pole masinad ja et peale töö on elu.

  Väljaspool ettevõtte seinu annetab CNK haridusele ja katastroofiabile. Mitte laiaulatuslik filantroopia – lihtsalt ulatamine, kui midagi juhtub, abistamine, kus saab.

  Ettevõte ja selle töötajad, kogukond – nad on oma olemuselt sümbiootilises suhtes. Ükski neist asjadest pole eraldiseisvalt suur. Aga tootmisettevõte, kes tootmisliinide ja tarnetähtaegade vahel neid asju mäletab – see ütleb midagi.

  Me ehitame kõige raskema ekraanitehnoloogia, kuid usume kõige pehmemasse asja: loome suurepäraseid ekraane ja kohtleme inimesi hästi.

Töötajate külastus · Osakonnajuhataja tuleb teie juurde mõneks ajaks istuma

Kuusteist aastat, üks tee. CNK kõnnib seda endiselt ja ootab neid, kes seda koos kõnnivad.

CNK Electronics · 2026. aasta gala

CNK kohta

  2010. aastal Shenzhenis asutatud CNK Electronics (lühidalt CNK) laiendas 2019. aastal Fujianis Longyanis asuvat maailma juhtivat tehast. See on spetsialiseerunud ja uuenduslik ettevõte, mis on spetsialiseerunud ekraanitoodete projekteerimisele, arendusele, tootmisele ja müügile. CNK pakub klientidele täielikku valikut tasuvaid väikese ja keskmise suurusega kuvamooduleid, lahendusi ja teenuseid suurepärase kvaliteediga üle maailma. Tehnoloogiale ja kõrgele kvaliteedile orienteeritud CNK hoiab jätkusuutlikku arengut, töötab selle nimel, et pakkuda klientidele paremaid ja stabiilseid teenuseid.